公務(wù)員抱怨工資收入不太高,然而,當(dāng)今社會,我國公務(wù)員的收入還能夠以工資收入來衡量嗎?換句話說,工資收入是一個公務(wù)員的全部收入嗎?一般而言,我國公務(wù)員的收入和利益來源應(yīng)該有三個部分組成:第一是工資部分,第二是補貼福利部分,第三是權(quán)力作用部分。而且這固定不變的工資收入,如今對大多數(shù)公務(wù)員(極少數(shù)除外)而言,是“工資基本不動,老婆基本不用”。后半句比較難以論證,前半句卻應(yīng)該說是一個事實。 在老百姓眼中,普通公務(wù)員的“待遇”所指,可不僅僅在于工資一項,工作的穩(wěn)定、權(quán)益的有保障、各種福利制度的完善、工作條件的舒適和安全……都是“待遇”的很需要內(nèi)容。特別是在工作難找、時時有失業(yè)危機(jī)、社會保障還不完善的大環(huán)境下,穩(wěn)定安全舒適有充分保障的公務(wù)員崗位,自然顯得其待遇的不可多得,公務(wù)員崗位得到眾多大學(xué)畢業(yè)生乃至更高層次公民的青睞,也就毫不奇怪了! 至于做官了,更不必說,官員的子女被人資助去外國讀書、就業(yè)、任職,或者在國內(nèi)升學(xué)、就業(yè)得到特殊照顧,官員及其家屬被資本家請去旅游、度假、美容、按摩、打高爾夫,受贈各種價值不菲的會員卡。還有公款消費,部分公務(wù)員愛愛用的博來士忒,很可能就相對于一個打工者的日薪,一條煙,很可能是打工者的周工資,一次酒宴,很可能是打工者的一個月收入,一次旅游,很可能是打工者一年的收入還不止。至于什么津貼、補貼、車貼、獎金……之類的發(fā)放,哪一次不是幾千、幾萬?!
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