隨州招聘網(wǎng)：10家企業(yè)招聘信息匯總（15年3月6日）

阿卡

    隨州招聘網(wǎng)（www.0722job.net）立足隨州面向全國(guó)，為求職者和招聘企業(yè)提供全方位、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的人才招聘網(wǎng)站。通過(guò)網(wǎng)站和移動(dòng)端多平臺(tái)傳播招聘求職信息，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才和入職機(jī)會(huì)，服務(wù)隨州各大用人單位和求職者。

    還在求職招聘？快上隨州招聘網(wǎng)吧！

    以下為小編篩選出來(lái)的部分合作企業(yè)緊急招聘需求。

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一、大臺(tái)北冷飲美食連鎖店

隨州市大臺(tái)北冷飲美食連鎖店，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)招聘營(yíng)業(yè)員多名。

要    求：女性，20--35歲，品貌端正，口齒伶俐，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)上晚班，有一 年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

工資待遇：底薪1500元+提成+全勤獎(jiǎng)+衛(wèi)生獎(jiǎng)+達(dá)量獎(jiǎng).

（本招聘信息長(zhǎng)期有效，歡迎加入。）

聯(lián) 系 人：何小姐    13617227078

二、隨州現(xiàn)代醫(yī)院招聘信息

招聘崗位：

1、護(hù)士：有經(jīng)驗(yàn)者，能注冊(cè)護(hù)士證‍優(yōu)先，年齡在20-45歲之間 。

2、治療人員：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在20-35歲之間。‍‍

3、衛(wèi)校畢業(yè)生：導(dǎo)醫(yī)若干。

4、檢驗(yàn)人員：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在20-45歲之間。

5、辦公室主任：醫(yī)療行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在25-40歲之間。

6、平面設(shè)計(jì)：醫(yī)療行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在25-40歲之間。‍

地址：鹿鶴轉(zhuǎn)盤(pán)現(xiàn)代醫(yī)院人事部。

聯(lián)系人：林先生。

電話(huà)：13197460777

三、隨州神龍電腦公司招聘  

1、銷(xiāo)售員(導(dǎo)購(gòu)) 3名，

要求：18周歲以上，男女不限，五官端正，能學(xué)習(xí)，對(duì)新興事物有積極的態(tài)度，可提供培訓(xùn)。   

待遇：底薪1500-2000，獎(jiǎng)金+提成+房租補(bǔ)貼+其他

2、技術(shù)員3名，

要求：男性，五官端正，20歲以上，能學(xué)習(xí)，服從管理，會(huì)安裝電腦電腦硬件和電腦系統(tǒng)，不會(huì)的可提供培訓(xùn)，

待遇：底薪1500-2000，獎(jiǎng)金+提成+房租補(bǔ)貼+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+其他

我們不要求你有多聰明，只要你有一顆熱誠(chéng)的心，我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)家，期待你的加入！

四、隨州立交橋大酒店（周彬）

客房經(jīng)理一名，

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店客房部日常管理工作 。

任職要求：1、從事連鎖酒店或星級(jí)酒店同等崗位3年及以上。

          2、具備酒店硬件維護(hù)和保養(yǎng)的能力。

          3、具備一定的成本控制理念。

          4、具備團(tuán)隊(duì)打造能力。

          5、認(rèn)真、勤奮、細(xì)心。

待    遇：底薪 2500元加提成，提供食宿。

聯(lián)系方式：13720172198周先生。

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五、湖北星星少兒藝術(shù)傳媒

公司簡(jiǎn)介：

   湖北星星少兒藝術(shù)傳媒，是原隨州星星少兒藝術(shù)中心；是隨州市最大的藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，中國(guó)音樂(lè)中國(guó)舞研究會(huì)隨州秘書(shū)處，湖北省武漢音樂(lè)學(xué)院考級(jí)單位，市音樂(lè)家協(xié)會(huì)藝術(shù)教育示范基地。2015年，公司創(chuàng)始人羅敬平女士榮獲隨州市第三屆政協(xié)委員，成為隨州市第一位文藝界人士參政論事。

   湖北星星少兒藝術(shù)傳媒常年開(kāi)設(shè)有中國(guó)舞、中國(guó)舞男生班、拉丁舞、跆拳道、美術(shù)、聲樂(lè)、鋼琴、口才主持、藝術(shù)高考等專(zhuān)業(yè)課程，總?cè)藬?shù)達(dá)1500余名。因近年迅速發(fā)展，招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，為適應(yīng)公司管理和學(xué)校教學(xué)的需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下幾類(lèi)人員：

一、舞蹈老師5名。           月薪可達(dá)5000元

二、助教多名（有幼教經(jīng)驗(yàn)）   月薪可達(dá)2500元

三、活動(dòng)策劃                 面議

四、前臺(tái)                     面議

五、營(yíng)銷(xiāo)                     底薪+提成  旺季可達(dá)萬(wàn)元

    以上職位要求：性別不限  ，年齡20-35周歲，具備所應(yīng)聘崗位1年工作、教學(xué)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。

報(bào)名方式：

  應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備本人簡(jiǎn)歷（寫(xiě)明聯(lián)系電話(huà)）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件，二寸照片三張。  

   聯(lián) 系 人：周老師   聯(lián)系電話(huà)：15997871673    微信：WDXS1008     

  學(xué)校地址：湖北省隨州市大十字街軍祥服飾五樓（原老圖書(shū)城五樓）

六、湖北智樂(lè)游泳設(shè)施有限公司（前神農(nóng)飛魚(yú)游泳俱樂(lè)部--李豐強(qiáng)）

公司簡(jiǎn)介：

湖北智樂(lè)游泳設(shè)施有限公司成立于2008年6月，其前身是湖北隨州市神農(nóng)飛魚(yú)游泳俱樂(lè)部。公司現(xiàn)有大型水上樂(lè)園三座，總經(jīng)營(yíng)面積達(dá)3.5萬(wàn)平方米，移動(dòng)水上樂(lè)園10處，總面積接近5萬(wàn)平方米。

公司業(yè)務(wù)范圍：

游泳館、水上樂(lè)園、溫泉度假村、桑拿等項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)、設(shè)備供應(yīng)、施工安裝調(diào)試。水質(zhì)監(jiān)測(cè)、處理、托管。

涉及以上范圍各種水質(zhì)處理設(shè)備及藥品批發(fā)、零售。

支架游泳池、充氣游泳池、充氣城堡、水上漂浮物、皮筏的生產(chǎn)及批發(fā)。

社會(huì)各部分、社團(tuán)、協(xié)會(huì)組織的各類(lèi)水上賽事的活動(dòng)策劃、指導(dǎo)及具體實(shí)施。

由于公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下人員：

高溫操作工 30人

   要求：年齡20-55歲，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，勤學(xué)肯干。有高溫機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

   待遇：2000-6000

管理人員14名

    要求：年齡20-50歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

    待遇：3000-5000

水質(zhì)管理員20名

    要求：年齡20-55歲 ，工作勤奮，肯吃苦，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和較高的職業(yè)道德與素養(yǎng)。

    待遇：2000-3500

公司地址：湖北省隨州市一中游泳館

聯(lián)系電話(huà)：13997865950  龔經(jīng)理

公司網(wǎng)址：54162353@qq.com

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七、中節(jié)能金峰農(nóng)業(yè)（湖北金峰肥業(yè)有限公司---周揚(yáng)）

一、 安全生產(chǎn)部崗位需求

1. 副總經(jīng)理助理2名

招聘要求：

1）會(huì)開(kāi)車(chē)

2）有相應(yīng)的化工/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1本及以上學(xué)歷

3）會(huì)相應(yīng)的文職寫(xiě)作能力工作

4）執(zhí)行及傳達(dá)經(jīng)理下達(dá)指令等

2．安全監(jiān)督人員（專(zhuān)職）

招聘要求

1）25~45周歲，男女不限

2）工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)任，有從事安全監(jiān)督工作一年及以上經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)

1） 貫徹落實(shí)安全管理規(guī)章做好監(jiān)督管理工作

2） 做好日常安全巡檢工作，參加安全巡檢工作，做好安全活動(dòng)記錄

3） 及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除隱患險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章行為

3. 統(tǒng)計(jì)考核會(huì)計(jì)2名

招聘要求：

1）25-40周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2）要求會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；具備工業(yè)會(huì)計(jì)三年或三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者（持初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)）優(yōu)先

崗位職責(zé)

1）準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

2）對(duì)購(gòu)進(jìn)材料物資等分類(lèi)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)每日產(chǎn)出的產(chǎn)品，銷(xiāo)出的產(chǎn)品，現(xiàn)金收支，債權(quán)債務(wù)詳細(xì)記錄，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

3）按照公司制度要求及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、登記工作按時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)填報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

4）做好統(tǒng)計(jì)賬、卡、單表等分類(lèi)整理工作，并妥善保管

4. 跟班保潔四名

招聘要求

1)25~55歲，女，儀容干凈整潔，愛(ài)干保潔工作

工作內(nèi)容：

1）保持班組工作環(huán)境的干凈整潔

5. 成品倉(cāng)管員兩名

招聘要求

1)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)

2)有倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作內(nèi)容

1） 做好成品出入庫(kù)登記、盤(pán)點(diǎn)等工作

6．叉車(chē)工

招聘要求

1) 有叉車(chē)駕駛證

2) 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上

7. 生產(chǎn)部管理人員5人

招聘要求：

1）有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上

2）工作態(tài)度認(rèn)真，做事負(fù)責(zé)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富

崗位職責(zé)：

1）組織生產(chǎn)、核算成本、核算工時(shí)、人員及利潤(rùn)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作準(zhǔn)時(shí)出貨

2）掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做到市場(chǎng)、物料、生產(chǎn)相結(jié)合。

3）明確下屬的崗位職責(zé)，明確分工，督促按計(jì)劃生產(chǎn)

4)降低人員工時(shí)浪費(fèi)，減少物料輔料的浪費(fèi)，節(jié)約成本，降低各訂單料的損耗

5）組織產(chǎn)前準(zhǔn)備工作（各項(xiàng)工藝要求、品質(zhì)要求、出貨要求以及人員的動(dòng)員宣傳工作和訂單完成后的產(chǎn)品總結(jié)工作），防止后續(xù)生產(chǎn)同類(lèi)問(wèn)題的產(chǎn)生，提高勞動(dòng)效率

8. 生產(chǎn)部普工操作工，大量招聘人數(shù)不限

9. 車(chē)間主任，大量招聘人數(shù)不限

招聘要求：

1）相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2）具有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
3）有豐富的車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)才能

二、財(cái)務(wù)部崗位需求

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2-3名

招聘要求：

1）  25-40周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2） 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；具備工業(yè)會(huì)計(jì)三年或三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者（持初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先）

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)任職資格

a) 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策。

b) 熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程、費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)核算，成本核算、公司納稅申報(bào)等工作。

c) 能熟練運(yùn)用office辦公軟件及金碟或nc財(cái)務(wù)軟件。

d) 工作有責(zé)任心，能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、倉(cāng)庫(kù)主管1名

招聘要求：

1) 適合35-50周歲，男性，高中及以上學(xué)歷；

2) 要求從事三年或三年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（國(guó)企單位及部門(mén)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

3、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員2-3名

招聘要求：

1) 適合25-45周歲，男女不限，

2) 高中及以上學(xué)歷；

3) 要求從事三年或三年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（國(guó)企單位及部門(mén)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

倉(cāng)庫(kù)主管及庫(kù)管員任職資格

a) 熟悉工業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理法規(guī)和職責(zé)。

b) 倉(cāng)庫(kù)總管明確管理思路，具有會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)，庫(kù)管員熟練運(yùn)用office辦公軟件，編制物資進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

c) 工作有責(zé)任心，能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

二、工作待遇

1、招聘人員試用期為三個(gè)月，待期滿(mǎn)考核通過(guò)后即轉(zhuǎn)正。

2、月薪：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2000-2500元，倉(cāng)庫(kù)總管2500-3000元，庫(kù)管員1800-2200元。

3、社會(huì)福利：轉(zhuǎn)正后一律按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、其它福利：根據(jù)職位分工細(xì)則，參照公司相關(guān)福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、采購(gòu)物流部崗位需求

1.  采購(gòu)員2人

招聘要求：

1）男性，會(huì)開(kāi)車(chē)

2）熟悉采購(gòu)相關(guān)工作流程

3）熟悉招投標(biāo)工作流程

4）有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)：

1）嚴(yán)格按照采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)，做到及時(shí)合理降低物資積壓和采購(gòu)成本對(duì)采購(gòu)物品做到票證齊全、票物相符、報(bào)賬及時(shí)。

2）熟悉市場(chǎng)行情，擇優(yōu)選購(gòu)，合理安排采購(gòu)程序，保證采購(gòu)質(zhì)量

3）與驗(yàn)收、保管人員的做好協(xié)作。

4）制作投標(biāo)文件，完成標(biāo)書(shū)制作，做好招投標(biāo)工作等

2. 采購(gòu)內(nèi)勤1~2個(gè)

招聘要求：

1）男女不限

2）有相關(guān)采購(gòu)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)：同上

四、客服崗位需求

一、1．客服3名

招聘要求

1） 適合22~35周歲，女性

2） 工作認(rèn)真，有親和力，負(fù)責(zé)任，有耐心，有良好的語(yǔ)言溝通能力，有普通話(huà)證者優(yōu)先

崗位職責(zé)

1）接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，回答客戶(hù)的疑問(wèn)投訴等問(wèn)題

2）對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)整理并與相應(yīng)的銷(xiāo)售經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)做好溝通

3）回訪(fǎng)客戶(hù)

五、人力資源部崗位需求

1.人力資源部經(jīng)理1人

招聘要求

1）3年以上從事人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉工作流程

2）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有企業(yè)2級(jí)人力資源管理證書(shū)

3）有高度的戰(zhàn)略眼光，作風(fēng)民主，尊重人才，善于用人

崗位職責(zé)

1） 建立健全企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，建立人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期收集六大模塊工作信息，為公司人事決策提供信息支持。

2） 督促能力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

3） 負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，與經(jīng)理共同建立公司薪酬體系

4） 全面負(fù)責(zé)管理公司人力資源六大模塊的工作

2.培訓(xùn)專(zhuān)員   2人

招聘要求：

1) 本科以上學(xué)歷，有培訓(xùn)師工作經(jīng)歷3年以上

2) 熟悉培訓(xùn)工作流程，能做好員工入職、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)

3) 工作認(rèn)真，有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力

工作職責(zé)：

1） 制定企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃呈交人力資源部門(mén)經(jīng)理審批執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并定期經(jīng)理匯報(bào)，制定培訓(xùn)預(yù)算，并報(bào)人力資源部經(jīng)理審批

2） 了解各級(jí)人員培訓(xùn)需求分析，并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃

3） 外部培訓(xùn)聯(lián)系講師，做好培訓(xùn)安排，并與人力資源其他人員一同做好檔案管理

4） 做好培訓(xùn)總結(jié)反饋

六、行政部崗位需求

一、1. 辦公室管理人員1人

招聘要求：

1）5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定文字基底，大專(zhuān)以上文憑。

2）吃苦耐勞、細(xì)心、工作認(rèn)真、有敬業(yè)精神

崗位職責(zé)：

1）協(xié)助辦公室主任處理日常性工作，了解傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)方針政策，會(huì)議精神

2）負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃，會(huì)議準(zhǔn)備，總結(jié)報(bào)告等文字型材料、檔案管理

2. 辦公室文員

招聘要求：

1）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上文憑。

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)文印、電函、郵件收發(fā)、傳遞事項(xiàng)、辦理報(bào)刊收發(fā)

2）接待來(lái)訪(fǎng)賓客，會(huì)議記錄

3）服從工作安排

七、市場(chǎng)部崗位需求

一、1. 銷(xiāo)售人員 30人   

招聘要求

1）性別男

2）化工專(zhuān)業(yè)、農(nóng)業(yè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，可招收相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有從事銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才

3）會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先

工作內(nèi)容：銷(xiāo)售化肥，維系客戶(hù)

2. 講師 2人

招聘要求：

4) 本科以上學(xué)歷，

5) 有培訓(xùn)師工作經(jīng)歷3年以上；

6) 具有促銷(xiāo)、農(nóng)化知識(shí)；

7) 具有責(zé)任心，上進(jìn)心，熱情誠(chéng)懇的工作態(tài)度

工作內(nèi)容：培訓(xùn)，農(nóng)化宣傳

八、質(zhì)檢部崗位需求

一、1. 化驗(yàn)員3人

招聘要求：

1）有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上。熟悉本崗位儀器設(shè)備、化學(xué)物品性能，技術(shù)操作規(guī)程和分析誤差，能按要求及時(shí)完成化驗(yàn)任務(wù)

2）持有化驗(yàn)證書(shū)

3）具有愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精的工作態(tài)度

工作內(nèi)容：

1）取樣化驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行化驗(yàn)制度

2）核對(duì)化驗(yàn)結(jié)果并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析

3）及時(shí)填寫(xiě)化驗(yàn)清單

2. 產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)五名

招聘要求

1）23~40周歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷

2）工作細(xì)致認(rèn)真，有相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)

1) 及時(shí)處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過(guò)程中的品質(zhì)工作，跟班質(zhì)檢

2) 加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作，

3)  填制相應(yīng)記錄，上報(bào)相關(guān)部門(mén)

應(yīng)聘者須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，同時(shí)提供以下材料：身份證、一寸照片兩張、獲得最高學(xué)歷證書(shū)和其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)、技能的材料證書(shū)等。

阿卡

九、隨州市私人訂制家居建材有限公司（冠牛木門(mén)|新豪軒|德國(guó)瑪堡|和心布藝----陳二成）

1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

底薪6000+各分店每年業(yè)績(jī)戰(zhàn)略目標(biāo)完成80%以上（1%店面提成），80%以下（0.6%店面提成）

2、分店店長(zhǎng)

底薪6000+每年業(yè)績(jī)戰(zhàn)略目標(biāo)完成80%以上（1%店面提成），80%以下（0.5%店面提成）

3、見(jiàn)習(xí)分店店長(zhǎng)

底薪4500+1%店面提成（須超過(guò)上年度銷(xiāo)售額）

4、店長(zhǎng)助理

底薪3500+1%店面提成（須超過(guò)上年底銷(xiāo)售額）

銷(xiāo)售部

銷(xiāo)售主管：1名

半年每月平均銷(xiāo)售額15萬(wàn)以上，培養(yǎng)2名優(yōu)秀銷(xiāo)售組長(zhǎng)（底薪2200/月+提成，2年以上底薪3000/元月+崗位職責(zé)考核2000/月）

見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售主管：2名

每季度每月平均銷(xiāo)售額14萬(wàn)以上，培養(yǎng)1名優(yōu)秀銷(xiāo)售組長(zhǎng)（底薪2000/月+提成）

銷(xiāo)售組長(zhǎng)：2名

每季度每月平均銷(xiāo)售額12萬(wàn)以上，培養(yǎng)1名優(yōu)秀銷(xiāo)售員工（底薪1800/月+提成）

見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售組長(zhǎng)：2名

每季度每月平均銷(xiāo)售額10萬(wàn)以上（底薪1600/月+提成）

優(yōu)秀銷(xiāo)售員工：3名

每季度每月平均銷(xiāo)售額8萬(wàn)以上（底薪1400/月+提成）

銷(xiāo)售新員工：6名

試用期為一個(gè)月（第一周無(wú)薪），三個(gè)月轉(zhuǎn)為正式員工（底薪1200/月+提成）

市場(chǎng)部

業(yè)務(wù)主管：1名

底薪2200/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，2年以上，培養(yǎng)2名業(yè)務(wù)經(jīng)理，底薪3000/月+崗位職責(zé)考核2000元/月。

業(yè)務(wù)經(jīng)理：2名

     試用期為一個(gè)月（第一周無(wú)薪），底薪1200元/月，前6個(gè)月每月遞增200元/月。

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)主管：1名

底薪2200元/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，2年以上，底薪3000元/月+崗位職責(zé)考核2000元/月。

行政部

行政主管：1名

底薪2200元/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，2年以上，培養(yǎng)一名行政人員，底薪3000元/月+崗位職責(zé)考核2000元/月。

行政人員

     試用期為一個(gè)月（第一周無(wú)薪），底薪1200元/月，前6個(gè)月每月遞增200元/月。

客服部

測(cè)量主管：1名

底薪2200元/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，2年以上，培養(yǎng)一名客服人員，底薪3000元/月+崗位職責(zé)考核2000元/月。

送貨安裝主管：1名

底薪2200元/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，2年以上，培養(yǎng)一名客服人員，底薪3000元/月+崗位職責(zé)考核2000元/月。

售后服務(wù)主管：1名

底薪2200元/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，2年以上，培養(yǎng)一名客服人員，底薪3000元/月+崗位職責(zé)考核2000元/月。

制單跟單主管：

底薪2200元/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，2年以上，培養(yǎng)一名客服人員，底薪3000元/月+崗位職責(zé)考核2000元/月。

客服人員：

     試用期為一個(gè)月（第一周無(wú)薪），底薪1200元/月，前6個(gè)月每月遞增200元/月。

設(shè)計(jì)部

設(shè)計(jì)主管：1名

（兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)）底薪2200元/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，成單圖紙100元/張，未成單圖紙30元/張。

設(shè)計(jì)師：

     （一年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)）底薪1500元/月+崗位職責(zé)考核1000元/月，成單圖紙100元/張，未成單圖紙30元/張。

1、在本公司滿(mǎn)一年以上的員工，有入本公司或本公司開(kāi)分店項(xiàng)目投資自愿入分紅股的權(quán)利（組長(zhǎng)1%，主管2%，店長(zhǎng)3%，總經(jīng)理4%）

2、在本行業(yè)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，可應(yīng)聘主管或主管級(jí)以上崗位，可申請(qǐng)自愿入分紅股的權(quán)利

3、凡在公司拿整體提成人員必須達(dá)到公司考核的年利潤(rùn)率（提成方可發(fā)放）

電話(huà)：15897600007

地址：水郡世家2號(hào)樓門(mén)面（臨白云湖）

十、隨州市紫龍連鎖網(wǎng)吧有限公司（隨州市時(shí)代廣場(chǎng)恒龍電腦城----唐萬(wàn)龍）

公司簡(jiǎn)介：

隨州市紫龍連鎖網(wǎng)吧有限公司于2013年4月1日正式成立，是經(jīng)湖北省文化廳等主管部門(mén)批準(zhǔn)成立的，具有全省網(wǎng)吧連鎖經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的新型文化企業(yè)。目前全市以擁有13家門(mén)店，在我公司的統(tǒng)一管理下，按照連鎖精英的組織規(guī)范，以統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一形象標(biāo)識(shí)和統(tǒng)一計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程管理的形式，以網(wǎng)吧連鎖經(jīng)營(yíng)為主體，一直堅(jiān)持走品牌化的發(fā)展路線(xiàn)，全面提供網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)和平臺(tái)增值服務(wù)，成為公眾資源的傳播載體，在創(chuàng)新模式下培育出更多更精彩的網(wǎng)絡(luò)文化。

技術(shù)員：底薪+提成、包�。�2000-3000元）

崗位要求：16-30周歲，會(huì)基本的電腦硬件故障檢查處理，家庭系統(tǒng)的安裝，有責(zé)任心、上進(jìn)心，服從安排。

收銀員：底薪+提成+獎(jiǎng)金、包食宿（1500-3000元）

崗位要求：18-28周歲，男女不限，初中以上學(xué)歷, 身體健康, 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，可接受倒班。

網(wǎng)  管：底薪+獎(jiǎng)金、包食宿（1000-2000元）

崗位要求：18-28周歲，男女不限，初中以上學(xué)歷, 身體健康, 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，可接受倒班。

保  潔：底薪+獎(jiǎng)金、包食宿（1000-2000元）

崗位要求：30-50周歲，身體健康，吃苦耐勞，服從公司管理。

銷(xiāo)售員 待遇：底薪+提成（1500-2500元）

崗位要求：性別不限，18歲至25歲，我們不強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷，只要你勤奮好學(xué)。敢干挑戰(zhàn)，改變生活質(zhì)量!具體要求面議。

技術(shù)學(xué)徒 待遇：底薪+提成（1000-2000元）

崗位要求：男性，年滿(mǎn)18周歲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤懇，為人正直，動(dòng)手能力好

聯(lián)系方式：艾小姐    158-7125-8698    0722-3236777

總公司地址：隨州市時(shí)代廣場(chǎng)恒龍電腦城