聚焦民生福祉 繪就群眾幸福生活“新畫卷”—2024年曾都區(qū)人社局優(yōu)化營商環(huán)境工作開...

曾都零工驛站

水美則魚肥，土沃則稻香。營商環(huán)境就像陽光、空氣、水和土壤，是地方發(fā)展不可或缺的“養(yǎng)分”。2024年以來，曾都區(qū)人社局聚焦群眾“急難愁盼”問題，充分發(fā)揮自身職能作用，在改革創(chuàng)建、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保體系、勞動關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)等方面出真招、見實(shí)效，促進(jìn)營商環(huán)境不斷優(yōu)化，切實(shí)提升群眾的獲得感和滿意度，為繪就人民美好幸福生活新畫卷增添人社風(fēng)采。

一

勇立潮頭逐浪行，銳意改革譜新篇

1

改革創(chuàng)建結(jié)碩果

2023年度，曾都區(qū)“一站式”勞動保障維權(quán)中心成功通過省級先行區(qū)驗(yàn)收，獲評2023年度隨州市優(yōu)化營商環(huán)境十大改革創(chuàng)新案例。

2

繼往開來再出發(fā)

今年以來，曾都區(qū)人社局持續(xù)深化推進(jìn)“放管服”改革，成功申報(bào)省級先行區(qū)改革1項(xiàng)，主動實(shí)施省級創(chuàng)新試點(diǎn)任務(wù)2項(xiàng)，自主開展創(chuàng)新改革2項(xiàng)，積極承接省級先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制任務(wù)5項(xiàng)。截至目前，區(qū)人社系統(tǒng)各創(chuàng)建單位總結(jié)提煉改革成效和經(jīng)驗(yàn)，共同突破改革關(guān)鍵難題，各項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)建工作均取得階段性成效。勞動保障智慧監(jiān)管先行區(qū)創(chuàng)建工作已取得惠企利民工作成效。退休“一件事”、人社+工會+法院調(diào)裁審機(jī)制省級試點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分級分類監(jiān)管工作在全市率先自主創(chuàng)新開展，為全市人社相關(guān)工作成功提供了“曾都經(jīng)驗(yàn)”。

二

多措并舉出實(shí)招，就業(yè)工作再向前

1

開展就業(yè)招聘活動

自主開展縣域精準(zhǔn)化公共就業(yè)服務(wù)新模式創(chuàng)建，建成家門口就業(yè)服務(wù)體系和智慧化服務(wù)平臺，讓群眾享受到“家門口就業(yè)、 隨時(shí)就業(yè)”的幸福感。截至10月底組織“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等線上線下招聘會66場，發(fā)布用工崗位50000多個(gè)，達(dá)成意向8000余人。組織174家企業(yè)參加直播送崗活動9場。

2

落實(shí)就業(yè)扶持政策

1-10月發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款97筆11554.1萬元，通過貸款帶動就業(yè)278人，貸款還款回收率達(dá)100%。以免申即享方式發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼422.51萬元。

3

建好就業(yè)服務(wù)平臺

在全省率先對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行分級分類監(jiān)管，9家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度等級評定為優(yōu)秀，引導(dǎo)人力資源企業(yè)為群眾提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。積極開展農(nóng)村勞動力信息采集工作，建立勞動力資源庫。對求職人員和企業(yè)用工需求進(jìn)行調(diào)查摸底，建立企業(yè)用工五項(xiàng)清單。加強(qiáng)零工驛站運(yùn)營，覆蓋全區(qū)的18家零工驛站，通過采取線上+線下相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)即時(shí)服務(wù)，供需雙方即時(shí)精準(zhǔn)匹配。截至目前，全區(qū)零工驛站新增企業(yè)招聘信息5998條，提供就業(yè)崗位3.1萬余個(gè)，登記求職人次5859余人。

4

重點(diǎn)幫扶保證就業(yè)

加強(qiáng)公益性崗位使用的監(jiān)督核查，公益性崗位就業(yè)1227人，發(fā)放一、二季度的公益性崗位補(bǔ)貼資金677.28萬元，其中脫貧人口公益性崗位868人享受補(bǔ)貼253.25萬元，就業(yè)幫扶崗位21人享受29.57萬元。

三

兜牢民生基本盤，社保體系更健全

1

社保擴(kuò)面征繳扎實(shí)開展

截至10月底，新增參保單位572家，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保5241人，失業(yè)保險(xiǎn)新增參保 2800人，工傷保險(xiǎn)新增參保 2012人。建筑工程項(xiàng)目新增參保12個(gè)，建筑工程工傷參保新增 2577人。實(shí)現(xiàn)符合條件人員應(yīng)保盡保。

2

社�；�金監(jiān)管成效明顯

在全國率先探索設(shè)立社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管專責(zé)機(jī)構(gòu)，有效強(qiáng)化了社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”工作機(jī)制，大幅提升了人防、制防、技防、群防“四防協(xié)同”能力水平，為全國社�；�金監(jiān)管工作提供了成功經(jīng)驗(yàn)，人社部社保基金監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)對曾都區(qū)探索創(chuàng)新舉措給予高度評價(jià)。

3

便民化服務(wù)有力推進(jìn)

全力推進(jìn)社銀合作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，成功舉辦“社銀合作”簽約授牌儀式。在全市率先建成9家社銀合作網(wǎng)點(diǎn)，下沉21類52項(xiàng)人社高頻服務(wù)事項(xiàng)。開展20多場次的社�？ū忝穹�務(wù)活動。對行動不便的老年人、殘疾人等特殊群體提供養(yǎng)老待遇上門資格認(rèn)證服務(wù)，今年以來，曾都區(qū)已有13萬名老人通過上門辦、掌上辦、自助辦完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多“跑路”、讓群眾少跑腿。

4

工傷預(yù)防工作常態(tài)開展

聯(lián)合五個(gè)部門建立工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度，成立曾都區(qū)工傷預(yù)防聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組，對機(jī)械制造業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品等重點(diǎn)行業(yè)，以及建筑領(lǐng)域建立工傷預(yù)防重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)測機(jī)制，定期召開工傷預(yù)防聯(lián)席會議。委托第三方機(jī)構(gòu)分批次對全區(qū)96家企業(yè)128人開展工傷預(yù)防線上、線下培訓(xùn)。

四

勞動關(guān)系促和諧，標(biāo)本兼治降隱患

1

加強(qiáng)勞動關(guān)系基礎(chǔ)建設(shè)

推動基層勞動關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，目前結(jié)合零工驛站和人社基層網(wǎng)點(diǎn)建成8個(gè)勞動關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)。推進(jìn)“區(qū)級－鎮(zhèn)辦－社區(qū)－企業(yè)”四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，目前已建成四級調(diào)解組織181家（個(gè)）。成立新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)中心，統(tǒng)籌推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者社保實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，組織開展新就業(yè)形態(tài)勞動者技能培訓(xùn)1000余人次。

2

積極開展安薪維權(quán)工作

組織實(shí)施了2023年度冬季欠薪、2024年春暖農(nóng)民工、雙隨機(jī)檢查等專項(xiàng)行動，圓滿完成湖北省2023年度保障農(nóng)民工工資支付工作專項(xiàng)考核等工作任務(wù)。在專項(xiàng)行動中，協(xié)調(diào)解決各類欠薪案件121起，為農(nóng)民工和其他勞動者追討工資170余萬元。建立“人社+公安”治理欠薪聯(lián)動處置機(jī)制，處理欠薪案件39件，為農(nóng)民工追回工資170.5萬元。

3

穩(wěn)妥處理勞動人事爭議

截至10月底，通過案外調(diào)解勞動爭議糾紛290件，案外調(diào)解成功率100%。立案處理各類勞動人事爭議案件共190件，結(jié)案190件，結(jié)案率達(dá)到100%，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失1500余萬元。充分突出勞動保障“一站式”維權(quán)中心的綜合協(xié)調(diào)服務(wù)功能，截至10月底，維權(quán)中心共受理案件90件，成功調(diào)解案件68件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失218萬元。

4

主動出擊強(qiáng)化法治工作

積極開展“人社惠民政策進(jìn)萬家”活動，截至10月底共開展實(shí)地宣傳56場次，參加人員14000多人次。今年以來，行政復(fù)議、行政訴訟案件維持率達(dá)到100%。對曾都區(qū)各勞動爭議中心調(diào)解員和區(qū)勞動關(guān)系服務(wù)站的勞動關(guān)系調(diào)解員共80余人開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會同區(qū)法院對工傷疑難案件開展研討，成立人社+工會+法院調(diào)裁審對接工作室，成功調(diào)解了一批勞動爭議案件。動員組織區(qū)人社系統(tǒng)干部職工組建29個(gè)工作小組，每月走訪服務(wù)企業(yè)，上門開展“法治體檢”和普法宣傳。

五

提升能力抓訓(xùn)練，人社行風(fēng)展新顏

1

以黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展

制定“雙一流”建設(shè)實(shí)施方案，建立了區(qū)人社系統(tǒng)師資庫，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)講政策，經(jīng)辦講業(yè)務(wù)和春季、秋季培訓(xùn)活動。積極參加全區(qū)組工干部演講比賽，獲得全區(qū)優(yōu)秀獎。積極開展“23℃‘社’想”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，榮獲全區(qū)黨建品牌創(chuàng)建一等獎，全市比賽優(yōu)秀獎。

2

以模范引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)

在區(qū)人社系統(tǒng)充分發(fā)掘培育典型人物、典型事例，組織開展“最美人社人”評選表彰活動，評選出6名“最美人社人”，在全系統(tǒng)營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。

3

以高效履職展現(xiàn)新貌

始終踐行“23℃人社服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)，今年以來，區(qū)政務(wù)大廳人社窗口辦件達(dá)到11.8萬件次，連續(xù)獲得“流動紅旗”窗口。持續(xù)開展政務(wù)服務(wù)“群眾評”活動，共計(jì)收到評價(jià)581條，好評率達(dá)99.5%。人社政務(wù)窗口獲評“湖北省巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。

4

以政策宣傳推動建設(shè)

積極開展人社文化宣傳活動，編發(fā)微信公眾號信息300余篇，在勞動保障報(bào)、隨州日報(bào)、曾都發(fā)布等報(bào)刊刊發(fā)信息60余篇，隨州論壇開設(shè)曾都人社版塊，推送各類政策宣傳信息300余次。

心之所向，行之所至，優(yōu)化營商環(huán)境永遠(yuǎn)沒有“休止符”。曾都區(qū)人社局將繼續(xù)以實(shí)打?qū)�、心貼心的作為，久久為功，綿綿用力，用心用情用力把人民群眾的“急難愁盼”一件一件辦好，讓群眾看得到成效、感受到幸福，在履責(zé)于行中贏得民心民意。