據(jù)了解，近年來，曾都區(qū)人社局為提升人力資源服務機構服務質(zhì)量，大膽探索、勇于創(chuàng)新，制定了《曾都區(qū)經(jīng)營性人力資源服務機構信用監(jiān)管量化分級管理工作實施方案》，對全區(qū)經(jīng)營性人力資源服務機構推行信用監(jiān)管量化分級管理。通過對人力資源服務機構的基本情況、組織建設、服務業(yè)績、規(guī)范管理、信用狀況、社會責任等6個方面22項指標進行實地檢查和考核，并按實得分數(shù)對人力資源服務機構按照優(yōu)秀、良好、一般、不予評級進行動態(tài)等級評定。同時對評定結(jié)果在人力資源服務機構辦公場所醒目位置予以張榜公示，便于各市場主體、勞動者對人力資源服務機構進行監(jiān)督，以此促進人力資源服務機構依法誠信規(guī)范經(jīng)營，為用工單位和勞動者提供更加滿意的求職用工體驗。
此次通報2023年度經(jīng)營性人力資源服務機構信用監(jiān)管量化分級管理年度等級評定結(jié)果顯示，全區(qū)56家人力資源服務機構中，9家機構年度等級評定為優(yōu)秀，17家評定為良好，11家評定為一般，8家機構因管理不規(guī)范和未開展業(yè)務暫不給予動態(tài)等級和年度等級評定并下達整改通知書，6家新開辦的機構因評定時間未到暫不給予動態(tài)等級和年度等級評定，5家機構因無業(yè)務開展申請注銷人力資源服務許可資質(zhì)。
通報會上，區(qū)人社局還為2家獲得省級誠信服務示范機構和5家市級誠信服務示范機構進行授牌。下一步，區(qū)人社局將加大對信用監(jiān)管量化分級管理工作的宣傳力度，加強誠信服務典型選樹，加強對違法和不誠信服務機構的聯(lián)合懲戒力度，引導人力資源服務機構對照動態(tài)等級評定標準，繼續(xù)加強建設、完善管理、依法誠信規(guī)范經(jīng)營，持續(xù)提升全區(qū)人力資源服務機構誠信服務水平。（閤浩 王麗）
| 歡迎光臨 隨州網(wǎng) (http://memorylanelifestories.com/) | Powered by Discuz! X3.4 |