快遞行業(yè)一直都是緊缺人手的行業(yè)，因?yàn)榭爝f員工作強(qiáng)度高、員工壓力大，人員流動與其他行業(yè)相比更加頻繁，人員流失以及招工困難讓企業(yè)到年底更缺人手。一方面缺人，另一方面又招不到放心的快遞員，這對公司來說是個不小的挑戰(zhàn)。
與58合作情況： 在經(jīng)過一番選擇之后，我們使用了58同城的招聘網(wǎng)鄰?fù)�，到目前已�?jīng)用了將近一年了。
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