| 本網(wǎng)記者潘 楠 通訊員 簡 政 自作風整頓大行動開展以來，市檢察院不斷豐富活動內(nèi)容，推進檢察隊伍建設得到進一步優(yōu)化和提升，帶來了蓬勃的發(fā)展活力。2012年，市檢察院全面履行法律監(jiān)督職能，職務犯罪偵查、刑事檢察等主要業(yè)務工作繼續(xù)呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展格局，被省委省政府確認為“最佳文明單位”，并繼續(xù)保持著組建以來無違法違紀單位、無違法違紀個人的良好記錄。 教育凝聚共識 思想是行動的先導。市檢察院黨組通過認真組織學習黨的十八大精神、中央八項規(guī)定、政法干警核心價值觀、市委關于開展“四大行動”的部署等，引導廣大干警在接受理論薰陶中改進思想作風，鑄牢理想信念和公正執(zhí)法理念，堅定了做中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的榮譽感和使命感。市檢察院專門組織開展了“隨檢精神是什么？”征文活動，發(fā)動全院干警人人參與，從不同視角歸納、提煉隨檢精神的核心內(nèi)容，共同打造全院干警崇高的精神追求和價值向度。在“我為隨檢獻一策”活動中，市檢察院干警圍繞推進院領導班子建設、規(guī)范執(zhí)法辦案、優(yōu)化工作作風、加強機關管理等主題內(nèi)容積極建言獻策，為促進檢察工作科學發(fā)展增添了新活力。 創(chuàng)新活動形式 市檢察院不斷豐富和創(chuàng)新載體，把作風整頓大行動引向深入。推出了以“比學習、看綜合素質(zhì)，比能力、看敬業(yè)精神，比實干、看貢獻大小，比作風、看執(zhí)行紀律”的新載體，通過生動、具體的 “四比四看”，以更加良好的狀態(tài)投入到工作中去。在兩次干部調(diào)整中，市檢察院全部采用了公開競職演講、群眾民主推薦、黨組成員票決、綜合確定人選、組織座談考察等程序，并邀請市紀委、市組織部、市政法委等部門領導參加相關選拔環(huán)節(jié)，通過嚴謹細致的選拔，挑選出10名優(yōu)秀年青干警充實到中層干部隊伍之中，在全院干警中贏得了廣泛贊同和好評。市檢察院組織青年干警到消防支隊開展了“軍營一日”活動，在與部隊官兵共同訓練、共同作息中體驗雷厲風行、令行禁止的優(yōu)良作風，有效地強化了青年干警的組織紀律觀念。 從嚴監(jiān)督管理 市檢察院進一步完善機關規(guī)章制度，健全了廉政風險防控體系，修訂完善了一系列規(guī)章制度，強化了部門負責人“一崗雙責”，使干警的行為準則更為嚴謹、科學、規(guī)范；進一步加大檢務督察檢查，把加強紀律作風建設作為督察重點，采取事先不打招呼、不定時間的方式，對辦公秩序、遵守作息時間、警車使用等進行明查暗訪和督察，增強了督查實效，優(yōu)化了檢風檢紀。市檢察院對評選出的全市首屆 “十佳檢察官”給予了通報表彰，在全市檢察機關樹立了學習典范；對違規(guī)違紀人員，制定了批評教育、誡勉談話、給予紀律處分，直至辭退除名等措施，大力營造遵章守紀、做優(yōu)秀政法干警的氛圍，合力推進紀律作風建設水平的提升。 |
