隨州網(wǎng)記者劉詩詩
    有這樣一組數(shù)據(jù)：2012年，齊星公司總資產(chǎn)達(dá)50億元，與2000年相比，翻了53倍；產(chǎn)值24億元，翻了23倍；銷售收入33億元，翻了24倍；實(shí)現(xiàn)利稅2.3億元，翻了14倍。十二年間，是什么造就了如此驚人的齊星速度？
    “齊星的每一次跨越，都可以引出人才的話題，留下人才的影子。如今，我們的研發(fā)人才已達(dá)700余人，比2000年翻了63倍�！�1月22日，記者在齊星公司采訪時(shí)，齊星模具公司總經(jīng)理、齊星公司黨委委員楊永康一語道破。近年來，該公司把人才工作作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的決定性要素，不拘一格引才、用才，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力保障。近日，齊星公司被評(píng)為首屆湖北人才工作“十強(qiáng)民企”就是對(duì)該公司人才強(qiáng)企之路的一種肯定。

   

    不拘一格引人才
    記者對(duì)齊星公司的人才戰(zhàn)略早有耳聞，來到該公司，還是被他們不拘一格引人才的氣魄所吸引。
    “這個(gè)定位要準(zhǔn)，零件要卡好，切割之前一定記得要調(diào)試精度�！碑�(dāng)日，記者來到齊星公司模具車間，齊星模具公司副總經(jīng)理黃利文正在指導(dǎo)工人激光切割生產(chǎn)零件，他是公司從上海高薪聘請(qǐng)的模具專業(yè)人才之一。在他的帶領(lǐng)下，公司的模具設(shè)計(jì)及制造逐步標(biāo)準(zhǔn)化。
    2003年，齊星公司引進(jìn)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、全國高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人戴百雄。他帶領(lǐng) 星人從零出發(fā)，建成了亞洲最大的PVC熱穩(wěn)定劑生產(chǎn)企業(yè)。
    在齊星，像這樣廣納四方賢才的事，還有很多。
    該公司通過引進(jìn)項(xiàng)目、技術(shù)合作、產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)及外聘外請(qǐng)等方式，突破行業(yè)、國籍、學(xué)歷限制，先后引進(jìn)高級(jí)管理人才7人，專業(yè)技術(shù)人才130余人，包括日本模具專家藤生順生、化工專家大牟禮等。

  

   “三招并舉”提素質(zhì)
    齊星的人才培養(yǎng)機(jī)制，也是獨(dú)具特色，廣受大家稱道。該公司以能力建設(shè)和素質(zhì)提升為核心，堅(jiān)持崗位練兵、委托培養(yǎng)、對(duì)外引進(jìn)“三招并舉”的培養(yǎng)途徑，重視經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，重視青年人才的培養(yǎng)，全面提升人才綜合素質(zhì)。
    借助省、市科教資源優(yōu)勢(shì)，與各中職、高職院校攜手，加強(qiáng)對(duì)員工的崗前、崗中培訓(xùn)，定向培育技術(shù)工人，積極開展技能競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
    利用高校豐富的科教資源為公司培養(yǎng)了大量后備人才。從2001年開始，與華中科技大學(xué)等高校聯(lián)合開辦中層以上干部企業(yè)管理、工程技術(shù)培訓(xùn)班，并通過專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生等途徑培養(yǎng)人才，造就了一大批技術(shù)骨干和中堅(jiān)力量。
    建立各級(jí)管理人才、技術(shù)人才和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才庫，吸引國內(nèi)外有識(shí)之士到公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，成就事業(yè)，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
    此外，公司還堅(jiān)持走國際化的人才培養(yǎng)道路，每年選送技術(shù)人員到德國克勞斯瑪菲、美國奧托卡、韓國現(xiàn)代、日本荻原等國際知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開擴(kuò)視野，增長(zhǎng)見識(shí)。德國法蘭克福汽車展、巴西模具展等都有他們的身影。
    如今，公司人才隊(duì)伍迅速壯大，研發(fā)人員從2000年的11人增加到現(xiàn)在的700余人，中、高級(jí)技師在技能人才隊(duì)伍中占64.6%。

    全崗位人才激勵(lì)機(jī)制
    特別值得一提的是，齊星有一個(gè)健全的人才激勵(lì)機(jī)制。
    公司設(shè)立了人才專項(xiàng)資金。僅2012年，公司人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)就達(dá)1.1億元，并且近三年每年都是在過億元的基礎(chǔ)上，以5%的增幅增長(zhǎng)。這些經(jīng)費(fèi)被用于員工教育培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)等領(lǐng)域。
    公司對(duì)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才予以重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象涵蓋技術(shù)、管理、銷售、后勤等全崗位。自2002年以來，公司先后用于獎(jiǎng)勵(lì)科技人才的經(jīng)費(fèi)達(dá)500多萬元，先后獎(jiǎng)勵(lì)科技創(chuàng)新成果項(xiàng)目1500多萬元，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)轎車近百輛，獎(jiǎng)勵(lì)住房20余套，獎(jiǎng)勵(lì)金質(zhì)、銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?0余枚。此外，公司還積極將優(yōu)秀人才推薦為省、市勞動(dòng)模范，為他們爭(zhēng)取政治榮譽(yù)。
    項(xiàng)目獎(jiǎng)是齊星公司的一大特色。為鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，每年，公司還從高校、科研院所請(qǐng)來專家，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。每年獎(jiǎng)勵(lì)10個(gè)大項(xiàng)目、5個(gè)中小型項(xiàng)目，最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。劉金波以前是公司的技改工作人員，在工作中，他逐步在拼裝線、油漆涂裝線中摸索出門道，多次獲得公司項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在被重用為公司技改辦主任。

    無微不至的人文關(guān)懷
    經(jīng)過數(shù)年的努力，齊星的人才服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化，齊星從心底里敬才、愛才、護(hù)才，在行動(dòng)上則是無微不至的關(guān)心、愛護(hù)和支持。
    公司積極搭建平臺(tái)，對(duì)各類人才從政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、待遇上傾斜。對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的人才破格提拔使用，作為黨組織培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并竭力改善各類人才的工作生活條件，優(yōu)先安排住房、配備用車。每逢佳節(jié)，公司都要舉辦茶話會(huì)，開展節(jié)日慰問，讓他們有“家”的感覺。
    在待遇上，按照“勞益者得實(shí)”的原則，完善人才薪酬制度，年薪制、項(xiàng)目薪金制、推行技術(shù)工資等級(jí)制、首席設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師崗位津貼制等多層次薪金制度交叉運(yùn)行，使干成事的人真正有地位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有收獲，營(yíng)造了人才引得進(jìn)、留得住的良好環(huán)境。

   

    校企合作凝聚高端人才
    高校、科研院所聚集了眾多高端的科技人才，這里自然成了齊星人才戰(zhàn)略的重要目標(biāo)地。
    在高校的支持下，公司先后投資2000多萬元，建立省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室、博士后產(chǎn)業(yè)基地、院士專家工作站，并聘請(qǐng)高校專家教授，培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，研發(fā)新產(chǎn)品，建立起了公司技術(shù)研發(fā)支撐體系，為各類人才施展才華、將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力提供了大舞臺(tái)。
    公司多次奔赴相關(guān)高校尋求技術(shù)支持，用誠心打動(dòng)專家教授來公司指導(dǎo)，先后累計(jì)近千人次到企業(yè)參與技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。華中科技大學(xué)段正澄院士、武漢理工大學(xué)王仲范教授、湖北工業(yè)大學(xué)趙大興教授等，長(zhǎng)期致力于公司的技術(shù)研發(fā)。他們主持的超大噸位礦用車及挖掘機(jī)駕駛室開發(fā)，汽車車身大型覆蓋件模具開發(fā)等項(xiàng)目的成功，每年為公司新增銷售收入數(shù)億元。
    校企合作結(jié)出累累碩果，目前公司已取得專利52項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)3項(xiàng)，獲得省、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)12項(xiàng)。其中，1項(xiàng)被列入“國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目”，2項(xiàng)被列入“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”。
    鳳凰擇高枝而棲，人才奔事業(yè)而來。如今，在人才的引領(lǐng)下，齊星的品牌、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、技術(shù)裝備、生產(chǎn)能力均達(dá)到了國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，成為了國內(nèi)駕駛室生產(chǎn)領(lǐng)域唯一的“馳名商標(biāo)”。2012年，公司在復(fù)雜多變經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)銷售收入33.2億元，入庫稅金2.62億元。