| 任亞楠 當前，隨州正在舉全市之力，打造“中國專用汽車之都”，實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)大市的跨越。建設(shè)專汽之都，關(guān)鍵要促進科技創(chuàng)新，提升核心競爭力，重點是加強基礎(chǔ)技術(shù)研究、引導企業(yè)加大研發(fā)投入、切實引進專汽人才。 加強專用汽車基礎(chǔ)技術(shù)研究，搶占戰(zhàn)略制高點。雖然把隨州建設(shè)成“中國專用汽車之都”已經(jīng)被提升為省級戰(zhàn)略，但是放眼全國，要清醒地看到，天津、吉林長春、遼寧鐵嶺、河北邢臺、山東梁山、安徽馬鞍山、湖北十堰等地專用汽車產(chǎn)業(yè)均是當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)之一。隨州必須增強憂患意識，切實把專汽之都做成名副其實的城市名片。專用汽車市場的競爭，歸根究底在于技術(shù)。而加強專用汽車基礎(chǔ)技術(shù)研究，無疑對打造專用汽車產(chǎn)業(yè)集群、搶占戰(zhàn)略制高點有著深遠意義。第一、建好中國專用汽車研究院。研究院要采取政府支持、企業(yè)入股、市場化運作的方式，長期重點方向是底盤制造技術(shù)、上裝系統(tǒng)集成技術(shù)、內(nèi)燃機技術(shù)、GPS全球定位系統(tǒng)、電視監(jiān)控及半掛汽車設(shè)計(UG、PRO/E)應(yīng)用。第二、夯實本地專用汽車基礎(chǔ)技術(shù)研究力量。一個可以嘗試的方案是把隨州職業(yè)技術(shù)學院轉(zhuǎn)型，使其以專用汽車技術(shù)為鮮明特色、服務(wù)地方經(jīng)濟。政府要協(xié)助隨州職業(yè)技術(shù)學院成長為專用汽車技術(shù)基礎(chǔ)研究的專門院校。第三、創(chuàng)新專用汽車基礎(chǔ)技術(shù)研究機制。為實現(xiàn)專用汽車技術(shù)基礎(chǔ)研究彎道趕超，隨州可以把部分重點課題面向海內(nèi)外公開招標，開拓靈活的基礎(chǔ)技術(shù)研究機制。 面向市場，引導企業(yè)加大專用汽車研發(fā)投入。隨州專用汽車產(chǎn)業(yè)集群擁有生產(chǎn)企業(yè)近200家，其中罐式車、環(huán)衛(wèi)車、平頭車身、鋼質(zhì)車輪和汽車鑄造件產(chǎn)銷量均居全國第一。然而，企業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，制造工藝水平、制造裝備水平、產(chǎn)品技術(shù)含量和產(chǎn)品標準化程度等方面，與國際、國內(nèi)先進水平都存在較大距離，這直接導致企業(yè)利潤偏低，研發(fā)投入熱情不夠。產(chǎn)品附加值不高，企業(yè)經(jīng)濟效益深受影響，也就沒有積極性在技術(shù)改造和產(chǎn)品研發(fā)上加大投入，這形成了一個惡性循環(huán)。為此，政府應(yīng)面向市場，引導企業(yè)加大專用汽車研發(fā)投入。第一、進一步對企業(yè)專用汽車技術(shù)研發(fā)進行財稅扶持。政府要從專汽之都建設(shè)專項資金中直接對企業(yè)研發(fā)進行補貼，還要加大對企業(yè)專汽自主創(chuàng)新投入的所得稅前抵扣力度。第二、根據(jù)區(qū)位優(yōu)勢，本地企業(yè)加大與武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等省內(nèi)高校共建專用汽車研發(fā)基地。第三、政府為企業(yè)牽線搭橋，引入國內(nèi)優(yōu)勢企業(yè)與本地企業(yè)合作重組。鼓勵、支持、引導本地專用汽車廠家借力湖北汽車走廊資源，合作重組，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，淘汰落后產(chǎn)能。 以人為本，切實引進專用汽車領(lǐng)域人才。人才是企業(yè)發(fā)展最核心的要素。隨州為內(nèi)陸三線城市，區(qū)位上對吸引專用汽車人才不占明顯優(yōu)勢，為此必須高度重視，扎實推進。第一、政治上給專汽人才以各種榮譽。全市干部群眾要深刻認識到，一業(yè)興則百業(yè)興，打造“中國專用汽車之都”能對全市經(jīng)濟社會發(fā)展帶來非常積極的拉動作用，所以，要為專汽人才授予“榮譽市民”等各種政治榮譽，形成全市尊重專汽人才的社會風尚。第二、經(jīng)濟上給專汽人才以較高待遇。專汽人才在隨州建功立業(yè)，推動本地經(jīng)濟跨越發(fā)展，政府和企業(yè)應(yīng)該給他們提供具有較強市場競爭力的經(jīng)濟待遇，切實解決他們的后顧之憂。第三、發(fā)展上給專汽人才以較大空間。有事業(yè)心的人才往往更看重事業(yè)發(fā)展空間。隨州應(yīng)加速打造“中國專用汽車之都”，這樣讓各種專汽人才把隨州作為就業(yè)、發(fā)展的首選。政府和企業(yè)要在職稱評定、職務(wù)晉升等方面對專汽人才大力傾斜。第四、情感上對專汽人才以關(guān)愛。人都是有感情的。政府和企業(yè)要把人才工作做實做細，關(guān)愛專汽人才的健康、家庭、子女教育等。另外，可以和在外地的隨州籍專汽人才密切聯(lián)系，鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)假設(shè)添磚加瓦。第五、形成引進專汽人才的靈活機制。為一個地方效力，并不一定要他們來實地工作。在互聯(lián)網(wǎng)時代，這一點更是如此。政府和企業(yè)要開拓用人視野，降低引才難度，可以形成兼職、遠程辦公等形式多樣的工作機制。 （作者系隨州市委黨校講師） |
