人員招聘 : 外商投資企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要 , 自行確定機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制 , 并自行進(jìn)行人員招聘。外商投資企業(yè)可通過多種渠道招聘人才 ,例如委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門確認(rèn)的人才市場中介機(jī)構(gòu) , 通過各類人才交流會(huì)直接招聘 , 在各類新聞媒介上刊播人才招聘廣告 ( 啟事 ) 等。如需招聘外籍及臺灣、香 港、澳門地區(qū)人員的 , 須按照國家有關(guān)規(guī)定 , 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn) , 并辦理就業(yè)證等有關(guān)手續(xù). 職工工資 : 外商投資企業(yè)職工的工資制度、工資水平、獎(jiǎng)勵(lì)和津貼等制度 , 由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自主確定。外商投資企業(yè)執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī) 定 , 職工平均工資水平應(yīng)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。根據(jù)本企業(yè)的經(jīng) 濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率并參考當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和工資指導(dǎo)線等 , 由董事會(huì)確定或通過企業(yè)集體協(xié)商確定。 保險(xiǎn)及福利 : 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn) , 并按照地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) , 向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按照國家規(guī)定列支。職工個(gè)人也應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。除上述社會(huì)保險(xiǎn)之外 , 另有住房基金、職工教育培訓(xùn)、津貼補(bǔ)貼、法定休假等福利待遇。 工時(shí)制度 : 外商投資企業(yè)實(shí)行中國政府現(xiàn)行的工時(shí)制度 , 即每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí) , 每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的 , 經(jīng)勞動(dòng)部門審批 , 可實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 , 即不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制. |
